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        上浦人力資源的戰略指導思想:以人為本

        戰略指導思想

        不僅要造就有成就的個體,更要培育有成就的團隊

        不僅要發揮人力資源全體勞動密集型功能,更重視人力資源智力密集型功能

        不僅要重視人力資源業務能力的發揮,更要重視人力資源創新能力的發揮

        用人指導思想

        重用人,更重育人:重視用好人才,更重視培養人才

        重能力,更重品質:重視人才的工作能力,更重視人才的內在品質

        重效果,更重目的:重視通過用好人才推動企業發展,更重視充分滿足人才需要,使企業的發展回歸于人才的發展

        人才理念觀念

        人力資本是取之不盡,用之不竭,具有最大倍增放大效應的戰略性資源

        市場拓展專員

        職位月薪:面議

        工作性質:全職

        職位類別:銷售代表

        崗位職責:

        1. 協助銷售區域經理制定銷售計劃;
        2. 負責尋找代理商信息,進行銷售區域市場代理商開發與服務;
        3. 積極爭取代理商訂單,完成銷售目標;
        4. 負責銷售區域市場推廣工作;
        5. 參與售后服務工作,如:協調代理商退換貨,對代理商實施簡單技術培訓;
        6. 完成市場部經理交辦的其他工作任務。

        任職資格:

        1. 高中以上學歷;
        2. 1年以上市場開拓工作經驗,業績突出者優先;
        3. 具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
        4. 熟練使用word、Excel等辦公軟件,具備基本的網絡知識,具有一定的判斷力與決策能力、交際能力、計劃與執行能力、客戶服務能力。

        工作待遇:

        1. 簽訂正式勞動合同,享受國家社會保險待遇;
        2. 飯補、全勤獎、工齡津貼;
        3. 基本工資、績效工資、業績提成;
        4. 帶薪法定節假日,帶薪年假。

        聯系人:王先生

        應聘電話:15100768198

        簡歷投遞郵箱:653420466@qq.com

        區域拓展經理:

        職位月薪:面議

        工作性質:全職

        招聘人數:1人

        職位類別:銷售經理

        崗位職責:

        1. 組織主持本部門日常全面工作,編制本部門年、季、月工作計劃。
        2. 組織開展市場開拓、調查、分析、預測、銷售工作。
        3. 定期組織召開部門業務會議,調整銷售行動,寫出市場調查、分析對策報告并上報主管和有關部門。
        4. 負責經銷、工程合同的簽署以及上報督促執行工作。
        5. 負責經銷商的協調管理,區域價格的協調管理。
        6. 負責指導業務人員的銷售工作,區域市場營銷策劃工作。
        7. 對銷售員選擇、申報的經銷商進行考察與初審。
        8. 負責對本部門人員的管理工作和業績考評工作。
        9. 負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。
        10. 完成領導交辦的其它工作。

        任職資格:

        1. 大學本科以上學歷,具有1年以上銷售管理工作經驗;
        2. 掌握營銷知識、培訓知識,接受過戰略管理、戰略市場營銷、變革管理、管理能力開發、財務管理等方面培訓者優先;
        3. 對市場營銷工作有較深刻認知,有良好的市場判斷能力和開拓能力,有較強的市場銷售經驗和市場嗅覺,熟練操作辦公軟件。

        工作待遇:

        1. 簽訂正式勞動合同,享受國家社會保險待遇;
        2. 飯補、全勤獎、工齡津貼;
        3. 基本工資、績效工資、業績提成;
        4. 帶薪法定節假日,帶薪年假。

        聯系人:王先生

        應聘電話:15100768198

        簡歷投遞郵箱:653420466@qq.com

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